Z podjęciem pracy w danym miejscu wiąże się wiele obowiązków i formalności, które trzeba załatwić. Należy wpierw oczarować swojego potencjalnego pracodawcę i zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną. Tam trzeba także przejść czasem nawet kilka etapów, zanim otrzyma się pracy. W przypadku pracy w większej międzynarodowej firmie zaczyna się zwykle od rozmowy przez telefon, często w języku obcym. Dopiero potem taka osoba dostaje angaż do rozmowy w biurze i ewentualnej weryfikacji językowej. Coraz popularniejsze stały się także assesement centre, podczas to których kandydaci starają się rozwiązać konkretne sytuacje, dzięki czemu ma to wykazać, że będą oni umiejętnie potrafili pokazać się w danej sytuacji i ich umiejętności przydadzą się firmie. Gdy jednak pracodawca podejmie decyzję o tym, że nas zatrudnia, przyjdzie moment, aby podpisać umowę. To także ważny czynnik – trzeba przeanalizować wszystkie możliwości i wynegocjować jak najlepsze warunki. Do tego wlicza się wynagrodzenie i jego wysokość, szanse na awans, okres, na jaki zostaniemy przyjęci i nasza elastyczność. Ważne jest też, w jaki sposób praca zgrywa się z naszymi zainteresowaniami. Najpopularniejszą formą umowy jest umowa o pracę. Dotyczy ona przede wszystkim osób, które planują pracę na stałe. Powoduje ona, że pracodawca musi zgłosić pracownika do zakładu ubezpieczeń społecznych i płacić na niego składki. W ramach umowy o pracę pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia emerytalnego, zdrowotnego, chorobowego, rentowego, wypadkowego, urlopu, czy zasiłku rodzicielskiego. Jednak pracodawca stara się do swojej oferty dodać także benefity od siebie – są wśród nich np. konsole do gier, kursy językowe, szkolenia, czy też karta multisport. Inna jednak sytuacja wiąże się z umowami cywilnoprawnymi. Mamy dwie rodzaje umów cywilnoprawnych – umowę zlecenie oraz umowę o dzieło. Umowa o zlecenie jest bardzo często i chętnie proponowana przez pracodawcę studentom. Wynika to z faktu, że na studenta nie trzeba odprowadzać składek na zakład ubezpieczeń społecznych, gdyż jest on przeważnie już ubezpieczony, a odprowadza się jedyni podatek. Jednocześnie działa to z korzyścią także dla samego studenta, który otrzymuje więcej pieniędzy na rękę, a jednocześnie jest bardziej elastyczny i może sobie dobierać godziny pracy w taki sposób, aby pogodzić pracę z zajęciami na studiach. Umowa zlecenie odznacza się także tym, że wynagrodzenie niekoniecznie musi być płatne na miesiąc, czy też fakt, że może być wykonywane przez osobę trzecią. Jeszcze inną formą umowy cywilnoprawnej jest umowa o dzieło. Poza określonymi przypadkami nie odprowadza się od niej składek na zakład ubezpieczeń społecznych. Dotyczy głównie wykonania jakiegoś dzieła poprzez zmianę konsystencji danego przedmiotu, np. naprawę mebli, ale często jest stosowana także przez artystów, którzy mają wykonać utwór muzyczny, pisarzy, którzy mają napisać książkę, dziennikarzy, którzy mają napisać felieton do gazety, a także osoby, która ma za zadanie zorganizować konferencję.
